Вид кривой долгосрочных издержек связан с эффектом масштаба производства. Эффект масштаба проявляется в снижении издержек при производстве каждой новой единицы произведенной продукции. ПРИМ. — читатель наверняка знает и другие причины повышения эффективности производства при использовании эффекта масштаба.
Участки производственной кривой с положительной отдачей от масштаба и один (последний) участок — с отрицательной. Эффе́кт масшта́ба связан с изменением стоимости единицы продукции в зависимости от масштабов её производства фирмой. Снижение затрат на единицу продукции при укрупнении производства называется экономией на масштабе.
Благодаря этому эффекту очень выгодным оказался переход от ручного труда к мануфактуре и затем к конвейеру с одновременным увеличением производства. Обратный положительному эффекту, при котором средние издержки увеличиваются вместе с ростом предприятия. Однако при достижении определенной границы, такие издержки начинают снова расти. Именно поэтому, можно встретить два термина «Положительный эффект масштаба» и «Отрицательный эффект масштаба».
В результате эффективность производства также растет по описанным причинам. Как еще отмечал К.Адамецки, не только разделение труда, но и эффект масштаба (у Адамецки — закон концентрации) имеет всеобщий характер (наблюдается в живой природе).
В соответствии с законом развития системы (в данном случае, «системы собранной информации»), мы должны наблюдать проявление эффекта масштаба. Это связано с недостатком опыта в управлении партнерствами, когда можно более эффективно использовать эффект масштаба нескольких компаний для конкурентной борьбы.
2. Микро результаты, связанные с применением эффекта масштаба
Происходит, когда при увеличении количества выпускаемой продукции и уровня влияния на рынке затраты на единицу продукции уменьшаются. Обычно связан с углублением разделения труда и может рассматриваться как последствие синергии.
Также появляется возможность применения дорогостоящих технологий и производства побочных продуктов из отходов. Связывается с некоторой потерей управляемости и снижением гибкости реакции на изменения во внешней среде, нарастанием внутриорганизационных противоречий.
1. Связь эффекта масштаба с разделением труда и убывающей отдачей
Возможности применения более глубокого разделения труда у более крупного предприятия очевидны, но напомним, почему глубокое разделение труда позволяет повысить эффективность производства. Выполняя что-то одно, легче придумать инструменты и приспособления. Адам Смит жил в эпоху преобладания физического труда. Но и для интеллектуального труда перечисленные 3 причины сохраняют свою актуальность.
Но для интеллектуальной работы такой переход, в первую очередь, вызван необходимостью психологической перенастройки при смене вида работы. Последний связывают с увеличением сложности управления крупной компанией, меньшей гибкостью и большим бюрократизмом очень крупного предприятия.
Слово гармония применительно к производству первым применил, вероятно, Кароль Адамецки. Эту гармонию обеспечивает менеджмент. А именно, информацию о фирме он распределит в виде сильных и слабых сторон. В этой системе в каждую из подсистем (Сильные стороны, Слабые стороны, Опасности, возможности) попадают наиболее важные характеристики фирмы и рынка, где фирма работает.
В то время, как разделение труда при достижении эффекта масштаба на макро уровне имеет значительные преимущества. Предлагаю принять, что отрицательный эффект масштаба (ОЭМ) — это та же самая убывающая отдача, и потому термин ОЭМ, скорее всего, избыточный.