Профессиональный бух учет заработной платы в сторонней компании гарантирует объективность специалистов и полную конфиденциальность информации. Расчет заработной платы выполняется в несколько этапов. Нами также осуществляется автоматизация учета заработной платы в программе 1С Бухгалтерия. В компетенцию специалистов компании «Ариадна» входит организация учета заработной платы сотрудникам на предприятии.

А ведь существует такое понятие как «расчет заработной платы». Это процедура (или, если не нравится медицинские термин, то процесс) начисления оплаты труда нанятым работникам сообразно условиям найма, удержанию налогов и прочими вычетами.

Вообще расчет заработной платы, по сути, является ежемесячным механизмом. Дело в том, что по инициативе работодателя или работника из заработной платы могут делаться удержания. Со сдельной формой оплаты труда все чуть сложнее, так как на каждом предприятии в таком случае устанавливаются и утверждаются свои расценки по каждой отдельной операции. Ведение бухгалтерского учета организацийО том, что сторонними бухгалтерскими услугами пользуются как крупные, так и малые предприятия, мы уже говорили.

Мы осуществляем бух учет заработной платы уже много лет, в штате есть профессиональные специалисты. Их наличие и постоянное повышение квалификации позволяют оптимизировать финансовый и налоговый учет заработной платы, сделать его прозрачным и понятным. Мы можем значительно упростить налоговый учет заработной платы и обеспечить своевременное заполнение и отправку всех необходимых документов. Сначала производится собственно расчет заработной платы работникам, затем — расчет налогов, затем — подготовка всех необходимых платежных документов.

Компания «Ариадна» поможет вам организовать учет и анализ заработной платы на предприятии и обеспечит документальное оформление всех платежей. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Учёт оплаты труда на предприятии начинается с документов, которые являются основанием для начисления зарплаты. В течение года на счёте отражаются все виды произведенных начислений и удержаний. Такой учёт начисления заработной платы и удержаний позволяет определить средний заработок для выплат отпускных, больничных и т.д.

На основании этих документов рассчитывается зарплата и составляется соответствующая статистическая отчётность. После того как произведены расчёт и учёт начисленной зарплаты, необходимо произвести удержания.

Операции по учёту зарплаты отражаются на счёте 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда». Расчёт больничных листов в связи с заболеванием или травмой, а также отпускных производится исходя из среднего заработка сотрудника.

Вы сталкиваетесь с трудностями при учёте заработной платы сотрудников? В сервисе Вы в автоматическом режиме рассчитываете зарплату сотрудников, отпускные, больничные, пособия, налоги и страховые взносы. Вести учёт заработной платы, делать бухгалтерские проводки, формировать расчётные листы, платёжные ведомости и все необходимые отчёты в системе «Моё дело» не представляет никакой сложности. В следующих статьях рассмотрим, как рассчитываются отпускные на предприятии и приведем примеры расчета.

Организация и учет расчетов труда и заработной платы на предприятии

Работа посменная сутками с 8 до 8 (1/3) в мае 2015 работал 1-го и 9-го (праздничные — 32 часа). Оклад-9000. Рассчитайте заработную плату КотовуВ.А. Норма месяца 168 час. Вопрос в том, нужно ли брать доплату за совмещение в начисление районного, ведь фактически он ТАМ ничего и не совмещал….

Отличие фонда оплаты труда от фонда заработной платы

Поэтому на «пенсионную сумму» мы не накладываем подоходный налог, потому что эта сумма не входит в сумму зарплаты, она начисляется сверх зарплаты и платится отдельно. Организация напрямую владельцу парковки или деньги выплачиваются работникам, и они сами рассчитываются? И как бухгалтер учитывает эти документы? Для работников, проработавших на данном предприятии менее года, средняя заработная плата начисляется за фактически проработанные календарные месяцы.

Если в одном из месяцев 3-месячного расчетного периода работник не работал и не имел заработка, месяц (месяцы) этого периода не исключается из расчетов и не заменяется другим месяцем. При этом суммы, выплаченные с периодичностью, превышающей 3 месяца, указанные в пункте 12 настоящего Порядка исчисления, в расчет не учитываются. Взносы рассчитываются от фонда оплаты труда и уплачиваются работодателем.

Расчет заработной платы представляет собой процесс начисления оплаты нанятым сотрудникам. Расчет заработной платы работникам осуществляется согласно условиям найма и текущему законодательству. Бухгалтерский учёт заработной платы связан с заполнением на каждого работника отдельного лицевого счёта (формы Т-54 и Т-54а).

Читайте также: